xx人力资源配置方案(ppt 30)

坚持“通过培训来提高，通过调配来优化，通过引进来加强”的原则，加大人才队伍的专业化引进力度，强势推进专业化队伍建设；
按照“积极引进关键人才，重点充实骨干人才、适当储备青年优秀人才”的原则，尝试猎头招聘、员工推荐等多种方式，实现“引进一人，激活一片”；
有效获取行业的人力资源信息，创造大胆用人的氛围，完善用人机制，让各种专业人才引得进、用得好、留得住；
建立一套科学、有效的人才测评体系，以更好地发现人才和用好人才，务实推进干部管理；

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