企业人力资源职业资格培训之招聘与配置(ppt 35页)

人力资源职业资格培训之招聘与配置目录:
一、员工招聘与配置
二、招聘准备
三、招聘实施
四、招聘活动的评估办法
五、劳务外派与引进

 

人力资源职业资格培训之招聘与配置内容简介:
    以岗位为重点的分析方法——功能性工作分析法FJA以员工所发挥的功能与应尽的职责为核心，列出收集并加以分析信息类别来规定工作分析的内容。
    对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检测，以不断提高招聘工作的质量。

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