我国人力资源供需形势分析和展望(ppt 23页)

一、 民工荒与就业难
二、 当前我国人力资源供需矛盾的根源
三、 未来我国人力资源供需面临的压力与挑战
四、 解决我国人力资源供需矛盾的战略性思考

 

一、 民工荒与就业难
民工荒：人力资源供需出现了一定程度的相对紧张。对珠三角地区的调查发现，企业缺工比率高达10%。
失业人数上升：2003年底失业人数1643万人，比2002年增长1.4％。2004年底城镇登记失业人数827万，比2003年相比增长3.4％。
再就业率低：下岗失业人员再就业率逐年降低，国企岗职工再就业率由1998年的50％，下降到2002年的22.6％。
初次就业率低：青年就业形势严峻，大学生初次就业率下降。目前在城镇登记失业人员中，35岁以下青年就占了70%左右。研究生和大学升的初次就业率下降.
            2001年    20世纪90年代中后期      下降的百分点   
          研究生   95%                   99%                       4个百分点
         本科生    80%                   90%                      10个百分点
         专科生    50%                   80%                      30个百分点
        

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