主管绩效考核手册范例(doc 19页)
主管绩效考核手册范例(doc 19页)内容简介
主管绩效考核手册范例
本手册将分下列章节介绍:
* 绩效考核制度之目的介绍
* 工作内容的确认
* 目标设定
* 绩效表现的督导
* 考核面谈
* 总结
* 绩效考核制度的目的介绍
绩效考核制度(Performance Appraisal System , PAS)是一种让主管与部属共同来讨论,决定考核的项目、目标及绩效评量的标准,藉以提升绩效的过程,它可提供主管与部属下列的功能:
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本手册将分下列章节介绍:
* 绩效考核制度之目的介绍
* 工作内容的确认
* 目标设定
* 绩效表现的督导
* 考核面谈
* 总结
* 绩效考核制度的目的介绍
绩效考核制度(Performance Appraisal System , PAS)是一种让主管与部属共同来讨论,决定考核的项目、目标及绩效评量的标准,藉以提升绩效的过程,它可提供主管与部属下列的功能:
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