现代管理培训的理论与方法(ppt 21页)

现代管理培训的理论与方法内容摘要：
现代管理培训的主要内容：
1．领导与管理一般
2．领导行为
3．管理行为
4．经营行为
5．心理品质完善
职工培训的总体趋：
1．构企业管理力资源开发的重要方式
2．从学历教育转向技能、观念培训
3．从社会化教育转向企业个性培训
4．从个体学习转向团队学习
5．突出对职工良好心理品质的培养
企业管理学习的基本特性：
1．经验对学习具有二重作用
2．学习的针对性、功利性强
3．业余学习为主脱产培训为辅
4．内部培训为主外委培训为辅
5．学习的本质在于行为改变
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