企业人力资源规划与组织设计讲义(ppt 67页)

企业人力资源规划与组织设计讲义目录：
1.人力资源管理的基本框架
2.组织的设计与调整
3.人力资源规划
4.企业人力资源管理费用预算的编制

 

企业人力资源规划与组织设计讲义内容摘要：
    所有致力于授权、激励、建立团队、奖金、负责人再创造的工夫和努力，都不足以弥补组织机能失灵的系统。如果组织系统运行不顺利，以人为本只不过是空洞而无意义的空话。
    什么是组织？
是社会实体
有确定的目标
有精心设计的结构(功能)和协调的活动性系统
企业组织设计，是建立企业生产经营实体的职能活动，使企业管理的基础职能，是企业活力和经济效益的决定性因素之一。
    战略性人力资源管理模型的目标
运用人力资源政策、人力资源实践协调组织的战略性需求与人力资源需求之间的矛盾。
战略性人力资源管理模型的目标就是执行今天的战略，确保明天的成功。

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