企业培训体系与实施(ppt 15页)

企业培训体系与实施目录：
一、组织培训的重要性
二、培训需求分析
三、培训专题
四、培训效果评估
 

 

 

企业培训体系与实施内容摘要：
变革中的组织
        今天，一个组织所做的80%的工作，她的竞争对手也同样会做到，因为要完成工作，总需要获取信息，知识，原材料和技术，而这些资源对各方面都是开放的。因此，一个组织的成功与失败，就取决于她工作中的另外20%，而这另外20%完全是人的因数。
为什么组织需要学习？
        一个组织如果想生存，其学习的速度必须大于或等于变化的速度。
为什么员工也需要培训和发展？
        员工培训发展是组织发展的重要支点-帮助组织把战略转化为成果，是组织人力资源开发的核心途径，同时也是推动组织管理变革，提高组织管理水平的重要手段。
 

..............................