摩托罗拉人力资源管理教材(ppt 104页)

摩托罗拉人力资源管理教材目录:
第一章  人力资源管理概述
第二章  人力资源管理的有效技能
第三章  现代优秀企业文化概述

 

 

摩托罗拉人力资源管理教材内容简介:
    人力资源管理的基本概念:
    人力资源管理：为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践（如：人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等）。
     人力资源管理对企业发展的意义
1、人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分
2、科学化的人力资源管理是推动企业发展的基本动力
3、现代化的人力资源管理能够使企业赢得人才
4、要获得人才并留住人才，必须要有良好的人力资源管理
    人力资源规划的概念:
    人力资源规划是根据企业的发展战略、企业目标及企业内外环境的变化，预测未来企业任务和环境对企业的要求，为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的一个过程。如：招聘计划、使用计划、培训计划、退休计划等
原因：
人力资源规划为人力资源管理提供基础信息
人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分

 

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