某公司年度课程计划培训手册(doc 7页)

某公司年度课程计划培训手册目录：
一、满足各项能力可使用培训课程/项目
二、2002年度公司培训课程计划表
三、2002年度公司培训项目计划表
四、2002年度R&D部门员工培训计划及预算

 

 

某公司年度课程计划培训手册内容摘要：
一、满足各项能力可使用培训课程/项目
所需具备能力：
1、清楚地知道公司目标，战略，组织结构，文化，价值观，产品和各业务部门流程。具备职业人员的基本素质。
2、能够有效地同别人进行沟通。
包括：整理自己的思路、提升语言技巧、公众场合的表达、有效地接收和给予信息。
3、很强的客户服务意识，愿意并能够提供专业的服务。
4、领导力
包括：在工作过程中很好地推行UT斯达康公司的文化、价值观来达到公司的目标远景，以人为本，注重人员的管理和发展。
5、技术背景具备工作所需的产品知识、技术知识。
6、项目管理能力
7、计算机能力具备办公所需的计算机知识
8、交流与传授能力能够将所掌握的知识和经验很好地教授给其他人员。
9、内部资讯使用和管理了解知识产权的概念并懂得如何保护。
10、市场和销售能力
11、财务知识

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