薪酬战略与薪酬设计(ppt 23页)

  薪酬战略与薪酬设计目录：
一、新经济下的薪酬理念
二、分配理念的时代特征
三、人力资源管理体系
四、薪酬政策定位---为什么支付
五、薪酬政策为什么
六、薪酬战略--按什么原则支付
七、薪酬模式选择
八、员工持股计划的精神领袖
九、什么是员工持股计划（ESOPs）.....

 

薪酬战略与薪酬设计内容简介：
    员工持股计划（制度）是指有企业内部员工出资认购本公司部分股权，委托员工持股会作为社团法人托管运作，集中管理；员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与按股分红的一种新型内部股权形式。

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