某公司员工规范手册(doc 6页)

某公司员工规范手册目录：
第一章 公司简介
第二章 聘用规定
第三章 员工福利
第四章 工作规范
第五章 考勤制度
第六章 工资、津贴和奖金制度
第七章 员工的发展
第八章 附言

 

 

某公司员工规范手册内容摘要：
第七章 员工的发展
1、在职培训
  为提高每个员工的工作效率和工作效果，公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训课程，并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。
  公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。
2、内部竞聘
3、晋升机会
  公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的员工，接替空缺并承担更大的责任。

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