人力资源管理的最新趋势与主要特点(ppt 65页)

人力资源管理的最新趋势与主要特点目录：
第一部分 美国人力资源管理的基本情况
第二部分 美国人力资源开发与管理的主要特点
第三部分 美国人力资源管理的最新趋势

 

 

人力资源管理的最新趋势与主要特点内容摘要：
一、人力资源管理部门
    人力资源部一般具有以下职能：雇员的岗位设计、雇用、福利待遇、健康保障、劳资关系、信息管理系统、奖励措施、培训等。
    美国地方政府人力资源部还负有为雇员及家属提供健康、医疗服务咨询等职责。
    人力资源部的一项重要工作是协调与工会的关系，人力资源部普遍建有劳资关系调节处，负责与工会打交道（美国参加工会的雇员的薪资、福利是由工会牵头谈判确定的）。

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