企业经典实用人事测评培训教材(ppt 115页)

主要内容
第一章概论
人事测评的一般流程
第一节人事测评的历史
一、两种测评观
二、人事测评的发展
三、当代心理测评的繁荣
第二节人事测评的基本类型
主题统觉测验样图
第三节人事测评中的法律问题
一、美国的法律
二、几个重要的法律问题
三、几个经典案例
本章讨论题
第二章人事测量工具的建立
第三章人事测量的实施与记分
第四章人事测量结果的解释
第五章信度及其影响因素
二、信度的种类
三、影响信度的因素
第六章效度及其影响因素
二、效度的种类
三、影响效度的因素
第七章项目分析
一、测验的难度分析
二、测量的项目鉴别度分析
三、测量的诱答分析
第八章个人资料
第九章人格测验
第十章诚实度测验
一、诚实度测量的意义
二、诚实度量表的设计
三、社会期许式量表的分析
第十一章能力测验
一、一般能力测验
二、特殊能力测验
三、创造力测验
四、领导能力测验
如何应对招聘时的面试？

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