我国人力资源管理的走向(ppt 16页)

我国人力资源管理的走向目录：
某年——异彩纷呈
再回首——误区重重
细思量——四乱扰心
抬望眼——系统整治

 

 

我国人力资源管理的走向内容简介：
再回首—误区重重
四年前的判断，今天仍然适用
我们还是黑暗中摸索
走出混沌需要时间
更需要理性
中国人力资源管理的十大误区
五个论调
五种现象
“五 个 论 调”
流动增值论
人力资源万能论（知识雇佣资本VS资本雇佣知识）
精英论（知识型员工与知识管理）
战略论（理念论）
人力数量论
五 种 现 象
“零打碎敲”现象
概念混淆现象
“追新求异”现象
外向型（空降兵与海归派）现象
“皇帝不急太监急”现象
细思量—四乱扰心
理论的混乱
概念的迷乱
实践的零乱
方法的杂乱
抬望眼—系统整治
行业走势
职业定位
理论研究
实践探索

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