企业对人力资源规划的基本程序(ppt 108页)

企业对人力资源规划的基本程序目录：
第一节  企业组织结构设计与变革
第一单元  企业组织结构设计
第二单元  企业组织结构变革
第二节  企业人力资源规划的基本程序       

 

 

企业对人力资源规划的基本程序内容摘要：
一、企业战略与组织结构的关系
   组织结构的功能在于分工与协调，是保证战略实施的必要手段。
   通过组织结构，企业的目标与战略转化成一定的体系和制度，融合进企业的日常生产经营活动中，发挥指导和协调作用，以保证企业战略的实现。
      组织结构反作用于战略
  组织结构服从战略
2、从企业发展阶段，看战略与组织结构关系                                                     

（1）增大数量战略
 （2）扩大地区战略
 （3）纵向整合战略
 （4）多种经营战略

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