某医院绩效考核手册范文(doc 37页)
某医院绩效考核手册范文(doc 37页)内容简介
某医院绩效考核手册范文目录:
1.总则
2.绩效考核内容
3.绩效考核评分
4.绩效考核实施流程
5.绩效考核申诉
6.绩效考核文件使用与保存
7.附录
某医院绩效考核手册范文内容简介:
绩效考核是在一定期间内,科学、动态地衡量员工工作行为和效果的过程,通过制定有效、客观的考核标准,对员工进行评定,旨在进一步提高员工的工作积极性和创造性;
绩效考核使各级管理者明确了解下属的工作状况,通过对下属的工作绩效评估,管理者能充分了解本部门的人力资源状况,有针对性地提出改进措施,有利于提高本部门的工作效率。
KPI指标需要针对岗位工作进行设计。除了体现岗位具体特点的KPI指标,为体现新视眼科医院的管理特点,月度工作评价、部门满意度作为通用的KPI指标。
..............................
用户登陆
绩效考核热门资料
绩效考核相关下载