劳动关系的结构与劳动合同的订立(ppt 40页)

 劳动关系的结构与劳动合同的订立目录:
第一节 劳动关系概述
一、劳动关系概念
二、劳动关系结构
三、加强劳动关系管理的重要性
第二节 劳动合同
一、 劳动合同
二、 劳动合同的订立
三、 劳动合同的修订
第三节 劳动争议
一、劳动争议的类型
二、劳动争议的影响因素
三、劳动争议的解决

 

劳动关系的结构与劳动合同的订立内容简介:
    企业劳动关系主要指企业所有者、经营管理者、普通员工和工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责权利关系
    所有者与全体员工的关系；经营管理者与普通员工的关系；经营管理者与工人组织的关系；工人组织与职工的关系。主体是：劳动法律关系的参与者，即劳动者、劳动者组织和用人单位内容：企业人力资源管理工作中的员工招收、录用、企业内部人力资源的配置与协调等项事务 客体是指主体的劳动权力和劳动义务共同指向的事物，例如：劳动时间、劳动报酬、劳动纪律、安全卫生、福利保险、教育培训、劳动环境等.
  “劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。” 专项协议是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。 

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