某广告公司员工管理规定手册(doc 19页)

某广告公司员工管理规定手册目录：
一、公司的八项基本原则……………………………………………………………3
二、聘用规定…………………………………………………………………………4
三、入职规定…………………………………………………………………………4
四、工资报酬…………………………………………………………………………5
五、工作时间及法定假期……………………………………………………………5
六、福利………………………………………………………………………………6
七、合同解除…………………………………………………………………………8
八、工作纪律…………………………………………………………………………9
九、财务管理…………………………………………………………………………11
十、奖罚规定…………………………………………………………………………13

 

 

 

某广告公司员工管理规定手册内容摘要：
二、聘用规定
2.1 按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。
2.2 受聘者必须如实填写“员工登记表”的每一项内容（女员工须将个人的婚姻状况、生育计划如实反映，作为公司聘用安排的参考）并贴上照片，入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件（交验原件）及履历交行政人事部处理存档。
2.3 员工受聘期间，分别按试用期和聘用合同规定领取薪金。
2.4 员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其职责。
2.5 公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权利。

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