某公司薪酬福利管理办法(doc 27页)

某公司薪酬福利管理办法目录:
第一章  总则 
第二章  薪酬结构 
第三章  基础工资 
第四章  年功工资 
第五章  岗位工资 
第六章  奖金 
第七章  特殊津贴 
第八章  福利性补贴及其它福利 
第九章  外聘专家薪酬 
第十章  特殊情况处理 
第十一章  薪酬组织与发放 
第十二章  附则 

某公司薪酬福利管理办法内容简介:
    为适应公司发展的需要，本办法打破了公司原有的行政级别工资制，建立以岗位工资为核心的工资体系，并简化了薪酬结构，突出了薪酬各组成部分的功能，使员工的薪酬与其岗位和业绩紧密结合。
    制定本管理办法的目的，在于规范公司的薪酬福利管理，增强公司薪酬福利体系的透明度，充分发挥薪酬福利的激励作用和导向功能，吸引并留住优秀员工，对员工为公司付出的劳动和做出的贡献给予合理报酬和激励。

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