人力资源管理基本职能概述(ppt 48页)

人力资源管理基本职能概述目录：
一、企业竞争优势的根本来自于人
二、明确人力资源管理的目标，是一项首要任务
三、管理的发展趋势是越来越以人为中心
四、人力资源管理重要性日益明显
五、人力资源是一种活的资源；
六、人力资源是创造利润的主要来源；
七、人力资源是一种战略性资源；
八、人力资源是可以无限开发的资源；
九、人力资源管理必须树立大人力资源的观念。

 

人力资源管理基本职能概述内容简介：
    所谓企业管理，最终就是人力资源管理。对人的管理，就是企业管理的代名词。人力资源战略确定一个企业将如何进行管理，以实现企业目标，提供了一种通过人力资源管理获得和保持竞争优势的发展思路。

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