人力资源从业人员的职业发展(ppt 24页)

人力资源从业人员的职业发展目录:
一、为什么选择HR作为职业？
二、HR 的素质培养
三、HR 从业者的个人发展

 

 

人力资源从业人员的职业发展内容简介:
    为什么选择 HR 作为职业 ？
1、HR 给予个人的发展空间
2、从人事行政到人力资源管理的发展
3、HR在企业的使命和角色
人们选择做 HR 是因为他们喜欢与人打交道HR部门不是为员工健康娱乐而设立，HR的工作应以提高员工竞争力为目标。
任何人都可以做HR:
1、HR工作以理论和调研为基础。
2、HR从业人员必须既懂理论又具备实践经验。
3、HR做的是软件，因此不可量化衡量
4、HR对企业业绩的影响必须是可衡量的。
5、他们必须将HR工作转变成财务指标。
6、HR关注的是成本，因此必须加以控制
7、HR必须通过加强智力资本增加价值。
8、HR的作用在于附加值而非降低成本。
9、HR监督政策的执行，并关怀员工的健康和娱乐
10、HR不是警察。
11、HR工作也不是为讨员工高兴，而是通过执行政策帮助他们改善业绩。
12、HR 是一种时尚
13、R是变革过程中不可或缺的一部分。
14、HR部门由一群善良人组成
15、HR工作面临各种挑战和冲突。
16、HR人员必须勇于面对挑战和解决棘手问题。
17、HR就是HR部门的工作。
   HR与企业其他部门，如财务、战略和业务部门同等重要，必须帮助企业解决各种与人相关的问题。

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