绩效管理的成功实施关键(ppt 17页)

绩效管理的成功实施关键目录：
一、绩效管理中的十大核心问题
二、成功实施绩效管理的关键
三、目标管理的特点
四、目标管理程序

 

绩效管理的成功实施关键内容简介：
    绩效管理与战略实施相脱节，战略目标没有被层层分解到所有员工，员工出现与企业战略目标相悖离的行为. 绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术，没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用.绩效管理指标没有重点，体现不出对关键业绩的关注和员工行为的引导.  

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