人力资源管理的应用(ppt 66页)

人力资源管理心理学知识目录：
一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题
二、建立评价员工的心理学标尺
三、评价员工从认识自我开始
四、评价中心 —必须掌握的心理测评技术

 

人力资源管理心理学知识内容简介：
    意志是人自觉的确立目的，并支配行动通过克服困难实现预定目的的心理过程，意志的本质是它可以积极的调节人的行动意志、认识和情感的关系认识是意志活动的前提情感可以成为意志的动力意志的特征自觉性是意志的主要特征。
    个性心理特征是指认在各种心理过程中经常的、稳定的表现出来的心理特点，包括性格、能力、气质智力是抽象的思维能力，是对于环境的适应能力、学习能力、处理复杂的、抽象事物的能力。

 

 

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