加入WTO后人事的工作新走向(ppt 15页)

加入WTO后人事的工作新走向目录：
一、我国就业结构将发生变化
二、将扩大就业面，同时将提高就业台阶         
三、国内人才竞争将更趋激烈
四、制定与实施人才战略成为一件带根本性的大事
五、做事将更多地强调国际惯例和国际规则
六、员工管理的重点，将由档案管理转向契约管理
七、企业工资决定将有新机制
八、还有一个学位资格的国际互认问题
九、我国人才市场将受到外国人才中介机构的冲击
十、行政部门受到的挑战最为严重

 

加入WTO后人事的工作新走向内容简介:
    WTO的宗旨是促进各国市场开放，调整贸易纠纷，实现贸易投资自由化，促进全球资源充分利用，保护环境，扩大实际收入与有效需求，提高生活水平，保证充分就业。

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