某年度信息产业人才管理工作思路(ppt 18页)

某年度信息产业人才管理工作思路目录：
一、某年信息产业人才管理工作回顾
二、某年人事和人才管理工作思路

 

某年度信息产业人才管理工作思路内容简介：
以先进性教育活动为契机，不断提高行政能力
加强干部交流工作
组织编制信息产业“十一五”人才发展规划，开展《人才强业战略研究》
人才选拔与推优工作
人才教育培训工作
扎实推进巡视调研工作
精神文明创建工作
以先进性教育活动为契机，不断提高行政能力 ——
努力方向：按照科学发展观及构建和谐社会的要求，深刻认识人才管理工作对行业发展的重要性和紧迫性，加强学习、转变作风、完善制度，不断提高自身素质和水平，增强拒腐防变和依法办事的能力，为产业发展和做大做强提供组织和人才保证。
加强干部交流工作
制订了《部机关公务员交流办法（试行）》，从制度上规范了干部交流工作。2005年，共有4名司局级干部到地方挂职锻炼，2名公务员到基层学习锻炼；选送了4名处级干部赴四川、山西的4个贫困县任副县长；积极响应国家“援疆”和“西部博士团”号召，选送2名同志到陕西服务锻炼，还选送2名专家参加了“专家西部行”服务工作。

 

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