劳资关系管理(ppt 99页)

劳资关系管理目录：
第一单元　劳动合同文本的准备
一、草拟劳动合同文本
1.1法定条款的内容
1.2约定条款的内容
1.3试用期限
二、草拟专项协议
三、起草劳动合同的注意事项
第二单元　劳动合同的订立和变更
一、 劳动合同订立、变更的原则
二、劳动合同订立的程序
三、法人授权书
四、劳动合同的续订
五、劳动合同的变更
第三单元　劳动合同的解除与终止
一、劳动合同的终止
二、劳动合同的协议解除
三、用人单位单方解除合同（1）
三、用人单位单方解除合同（2）
医疗期期限规定
经济补偿金核算
三、用人单位单方解除合同（3）
四、劳动者单方解除劳动合同
五、不得解除合同的条件
第二节　集体合同的协商和履行
第一单元　协商订立集体合同
一、集体合同的概念（相关知识）
二、集体合同的特征与作用（相关知识）
三、工会在调整劳动关系中的地位（相关知识）
四、协商确定劳动合同的内容
五、集体合同的形式与期限
六、签订集体合同的程序
七、订立集体合同应遵循的原则
第二单元　集体合同的履行、监督检查和责任
一、集体合同的履行原则
二、集体合同的监督检查和违反合同的责任
集体合同与劳动合同的区别（1）
集体合同与劳动合同的区别（2）
第三节　劳动争议处理制度
第一单元　劳动争议处理的原则与程序
第二单元　企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解
一、调解委员会调解的特点
二、调解委员会的构成和职责
三、调解委员会调解的原则
四、调解委员会调解的程序
第三单元　劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁
一、劳动争议仲裁的特征
二、劳动争议仲裁委员会
三、劳动争议仲裁的原则
四、劳动争议仲裁程序
第四单元　劳动争议案例分析
一、劳动争议的分类
二、劳动争议的分析
第四节　员工沟通
第一单元　企业组织的信息沟通
一、信息沟通的作用（相关知识）
二、劳动关系管理信息系统的职能
三、信息沟通制度
四、员工沟通程序与方法
五、降低沟通障碍和干扰（相关知识）
第二单元　劳动争议的预防
一、劳动争议的预防措施
二、劳动关系运行信息分析
三、制定劳动争议预防的工作计划
四、员工沟通分析
五、沟通方法
第五节　职业安全卫生管理
第一单元　严格执行国家职业安全卫生制度
一、职业安全卫生管理
二、国家劳动安全卫生规程和标准
三、企业劳动安全技术规程的主要内容
四、劳动卫生规程主要内容
五、劳动安全卫生管理制度
六、女职工的特殊劳动保护制度
七、未成年工的特殊劳动保护制度
第二单元　劳动安全卫生保护预算
一、劳动安全卫生保护费用分类
二、劳动安全卫生预算编制程序
技能练习题
改错题一
改错题一答案
改错题二
改错题二答案
改错题三
改错三答案
简答题一
简答题一答案（1）
简答题一答案（2）
简答题二
简答题二答案（P234）
简答题三
简答题三答案（1）
简答题三答案（2）
指南练习题

 

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