使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图(pdf 11)

问题：HR工作的核心是什么？
做企业的内部顾问（身份定位），帮助直线经理提高人
力资源管理的意识与技能（具体工作），从而创造能够
促进个人、团队和公司整体业绩提升的工作环境（达到
效果）
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