领导科学之领导用人论(PPT 75页)

主要内容
一、领导用人的重要性
二、领导用人的含义和特点
三、科学的人才观
四、知人的原则和方法
案例：问之以是非而观其志
案例：咨之以谋略而观其识
案例；委之以政事
案例：林肯启用有缺点的人
五、善任的原则、制度和环境

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