人力资源管理-人民大学劳动人事学院(PPT 150页)
人力资源管理-人民大学劳动人事学院(PPT 150页)内容简介
人力资源管理的最高目标
人力资源管理的最高目标是解决组织效率问题。为此:
1、组织与工作管理
2、人员努力
3、努力方向的一致性
2、人力资源管理的四个关键
★人力资源管理始终要在动机上解决问题
★人力资源管理始终努力减少组织对人的依赖性
★人力资源管理始终强调对增值过程的管理
★人力资源管理始终围绕组织战略实施来进行管理
一、人力资源管理的价值
金融分析师认为十大非财务变量的影响
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