网络时代的人力资源管理(ppt 24页)

1、了解网络与人力资源管理的关系
2、了解网络时代管理及组织行为的变化
3、了解网络人力资源管理的主要事项及过程
4、了解网络招聘技术，在线评估，在线培训等操作
5、体会网络时代人力资源管理对企业成功的重要性

 

 

有效地连接“知道者”和“需要知道者”
认知员工的综合技能，经验和专长；及时地为合适的人提供所需的知识
转化个人知识为组织知识
确保知识为每个人运用
创造一个不断学习的企业（学习型组织）：一个能不断获取，发展和积累知识以增加人力资源服务价值的企业。

 

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