印钞厂战略咨询项目人力资源规划方案(PPT 105页)

主要内容
一、 人力资源战略
1、 公司战略
2、 企业文化
3、 人力资源战略
二、 人力资源盘点
1、 总体状况：
2、 管理人员
3、 生产人员
4、 辅助人员
三、 人力资源需求
1、 影响因素：外部因素、内部因素、人力资源因素、技术、劳生产率
2、 数量
3、 结构
4、 素质(员工素质模型)
四、 人力资源供给
1、 影响因素：生产率
2、 数量
3、 结构
4、 素质
五、 人力资源规划行动计划(关键人才培养计划、职业生涯规划)
六、 人力资源政策调整与职能转变(包含薪酬调整、绩效管理BSC方案设计)

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