企业竞争力与人力资源管理变革(ppt 49页)

企业竞争力与人力资源管理变革内容简介：
我国企业国际竞争力弱的原因是什么?
我国企业竞争力还很弱，不但同美国等大国相比有很大差距，即使与爱尔兰、丹麦等小国相比，差距也很大。 企业竞争力.ppt
中国企业国际竞争力不强是由多方面因素造成的，无论是外部环境、还是企业的内在能力及所拥有的资源，都处于劣势地位。这与管理，特别是落后的人力资源管理的关系密切。
人才竞争是企业国际竞争的核心
劳动力需求的变化导致：生产知识的经济和用知识生产的经济
发达国家现代服务业劳动力比例大幅度增长。包括:--信息密集服务(广告、软件和计算机等);---知识性服务(会计、建筑设计、工程策划、法律、管理咨询等 
人力资本增值成为员工职业发展的主题
企业寿命缩短、员工的职业忠诚超过企业的忠诚
国家竞争力的概念由劳动力的竞争所代替:
全球出现两极人才市场:
低端地方化的市场和高端全球化的市场
美国战后移民政策的作用导致欧洲和日本政策的调整
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