人力资源管理的主要内容(ppt 131页)

人力资源管理的主要内容目录：
一、概论
二、工作分析与工作描述
三、招募甄选
四、薪酬福利
五、绩效管理

人力资源管理的主要内容摘要：
薪酬管理的新趋势
    更强调外部竞争和内部公平
    调整固定薪酬向浮动、绩效倾斜
    宽带结构
    强调总体总体薪酬概念

检查薪酬结构设计准备的明细单
   公司薪酬理念
   内部等级或宽带结构
   每个职位和等级的员工数
   实际的薪资数据
   预计薪资增长率
   相应的市场薪资数据
   基本薪资
   固定收入
   变动薪资

薪酬设计的前提条件：
   确认的组织设计方案
   组织结构图
   职位关系图
   岗位编制及分布材料
   职位管理体系
   职位架构
   职位等级及参照标准
   职位体系的划分
   不同职位体系的人力成本
   职位差距
   职位差距的依据
   职位差距的标准

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