人力资源管理与竞争优势(ppt 24页)

人力资源 人力资本与人力资源管理的概念
 （1）人力资源：指一定范围内的人口总体所具有的劳动能力（体质、智力、知识、技能）的总和
 （2）人力资本：人力、人的知识、技能被认为是资本的一种形态叫人力资本。这种形态在经济发展中起决定作用
 （3）人力资源管理：组织对从业人员从招聘、录取、培训、使用、周转、升迁、调动乃至退休的全过程管理

人力资源管理与人事管理的区别
    经营战略与业务管理
    招眼未来与资本与招眼现在与成本
    专业的系统性与非专业的被分割性

企业管理系统以及相互关系：
    战略目标管理系统－（大脑－企业到何处去）
    规范化管理系统－（腿－脚踏实地）
    人力资源管理系统－（手－抓住市场）
    市场营销管理体系－（血液－生存条件）
    资本运作管理体系－（血液－生存条件）
    分析国企为何争不过私企

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