人力资源管理的历史演进与意义(PPT 27页)
人力资源管理的历史演进与意义(PPT 27页)内容简介
一.人力資源管理的重要性
二.人力資源管理的歷史演進
三.人力資源管理的研究對象
四.人力資源管理的定義與內容
五.人力資源管理的理論架構
六.人力資源管理的三項主要機能
七.人力資源管理的新趨勢
一.人力資源管理的重要性
(一)經營戰略上的重要性
吸引優秀人才,奠定知識經濟發展的基礎。
一.人力資源管理的重要性
(二)經營管理上的重要性
保持組織內部人才流通,
及各單位權限間的平衡。
一.人力資源管理的重要性
(三)社會發展上的重要性
1. 尊重員工3L生活,健全社會發展。
2. 減少長時間工作
預防過勞死、過勞自殺(憂鬱症)的發生
提高家庭生育子女的意願
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