某电机公司中层管理人员培训建议(ppt 11页)

培训的意义：
1. 现代企业都强调“学习型组织”的观点，学习型组织的特点就是维持企业的“再生力”。
—即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的“再生力”，仍然需要靠培训的方式来实现
—培训能提高员工的技术能力、提高员工的操作熟练度，相应地提高了工作效率；培训是实现人才储备的重要手段；培训能促进公司各部门的协调合作，培养团队和整体作业精神。
—该公司的持续发展，不断进步是离不开培训的。培训是所有公司人的长期职责。培训并不仅仅是我们说些什么，或是示范些什么，它同时也传递着我们所能接受的工作表现。
—培训是达到操作标准的途径；是员工了解他们的工作职责和如何胜任工作的途径；如果你现在对你的下属进行培训，那么就会使你今后的工作变得更容易。 
员工接受培训的多少和质量将会影响：工作表现、人才流失率。
—正确有效的培训会给企业带来利润。

 

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