企业与老员工相处的技术(doc 6页)
企业与老员工相处的技术(doc 6页)内容简介
企业与老员工相处的技术
企业与员工之间要愉快地长期相处,并同步增值,如下几点值得双方自省:
1. 责任。
◎ 企业与员工之间的相互选择多属偶然。但二者在同一舞台为同一目标而作习,在实现价值,完善自身,这是必然。企业与员工之间,并非单选题;但相互的选择并确定正式劳动关系的时候,这种选择便是责任:企业对员工的责任是给付薪酬,提供平台,进行管理与领导,实现并提升员工价值;员工对企业的责任是实现企业的愿景,体现企业的形象,达成企业的目标。双方都须彻底明白自己的责任,义不容辞的承担责任。
2. 诚信。
◎ 企业与员工之间相互是劳动关系,更“签订”了无形的信用契约。企业与员工互相信守承诺,能增强双方的信心与认可度,更重要的能够产生忠诚度与安全感。
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