21世纪人力资源管理与开发(ppt 112页)

一、新经济时代人力资源管理所面临的挑战
二、企业面临的挑战
三、为什么会是人力资源
四、人力资源管理：构建企业不可模仿的竞争优势
五、未来人力资源管理

加入WTO后，我们的国际交流日益频繁，全球性的战略协调变得越来越重要。
人才之间的合作与协调是整个战略协调的关键和基础。
我们还应该重视单位与单位之间的合作。
全球团队合作的发展依赖于员工沟通技能和合作技能的提高，否则，人力资源的价值会有很大的不同。

 

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