人力资源薪酬理念、体系设计及管理培训讲义(PPT 59页)

第一部分薪酬福利总述
薪酬战略与公司总体战略的联系
薪酬体系的重要性
薪酬体系的比较
薪酬变化（一）--战略方向变化
薪酬变化（二）--薪资构成的平衡
薪酬变化（三）--市场趋势
薪酬管理的新趋势
广义薪资因素的影响
薪资构成名词解释
薪资构成公式
第二部分薪资体系设计
目标及流程
前期准备
技术操作
方案调整
方案分析与确定
第三部分薪酬管理
策略性的薪酬管理系统
薪酬体系的调整、变更及确定
薪酬体系的发展趋势

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