心理氛围知觉与工作结果的关系总结分析(PPT 34页)

1.问题的提出
2.心理氛围概念、分类和影响
心理氛围的概念
心理氛围维度分类
心理氛围知觉的影响
对工作行为的知觉、工作态度和动机影响个体行为模型（图一）
心理氛围的分级模型（图二）
3.Meta-SEM 方法
研究对象
研究文献的鉴定和选择（1/2）
研究文献的鉴定和选择(2/2)
研究文献的编码
Meta 分析的步骤
结构方程模型（ SEM ）分析
4.结果、讨论和研究展望
Meta 分析结果
SEM 分析结果
最终结果模型和结论
Meta 相关性分析结果
SEM 分析结果
澄清心理氛围、工作态度与动机的关系
最终模型
结论
讨论
局限性：
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