某集团人事行政管理制度范本(DOC 81页)

目 录
第一章 总 则.......3
第二章.......人力规划.......3
第三章.......人员招聘.......4
第四章.......试用转正.......7
第五章.......劳动关系.......9
第六章.......人事配置.......11
第七章.......内部竞聘.......14
第八章.......工作时间.......15
第九章.......加班管理.......18
第十章.......假期管理.......20
第十一章.......薪酬管理.......25
第十二章.......保险管理.......28
第十三章.......培训管理.......30
第十四章.......离职管理.......37
第十五章.......人事档案.......42
第十六章.......员工奖励.......43
第十七章.......附.......则.......45

第六条 招聘方针：先内部调剂，后对外招聘。
第七条 招聘原则
一、公开招聘，竞争上岗，择优录用。
二、副总经理（含）以上人员不允许推荐自己的亲
属到公司应聘。
第八条 招聘权限
一、高层管理人员由人力资源部统一招聘，经集团
总裁办公会研究决定聘用。
二、各公司中层人员实行内部推荐、竞聘或集团外
派的方式上岗， 原则上不对外招聘，如需对外招聘
应由人力资源部参与，将聘用人选报分管总裁批准
后决定聘用；各公司财务总监应由集团总裁办公会
研究决定聘用。

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