人力资源制度建设(ppt 65页)

人力资源制度建设目录：
一、 HRM与打造企业的DNA
二、人力资源管理的制度化
三、人力资源管理体系的内容
四、人力资源管理制度的实施
五、人力资源管理的未来展望

 

人力资源制度建设内容简介：
三、人力资源管理的制度化
1、从普通管理到优秀管理
◆管理优秀的企业特征
——制度健全，纪律严明
——员工训练有素，综合能力强
——系统化管理，职责分明
——合理分权，充分授权
——最大化地发挥人力资源的价值
——结论：必须强化人力资源管理的制度化
3、建立适合本企业的HRM体系
◆本企业所在的行业特征
◆本企业目前的市场地位
◆所在行业的未来发展前景
◆本企业人力资源管理现状
◆建立适合自身企业发展的HRM体系
4、从系统内容中提炼出相关HRM制度
◆识才：《人才素质测评手册》
◆招才：《招聘工作手册》
◆育才：《培训工作手册》
        ——（规划、教材汇编）
◆用才：《考核工作手册》
        ——（方案、业绩奖励办法）
◆留才：《薪酬方案》、《晋升规定》
◆其它相关的人力资源制度

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