人力资源员工基础管理制度与操作流程(DOC 24页)

第一条、 员工聘用流程
一、 招聘
二、见习
三、入职
四、试用
五、转正
第二条、员工异动流程
一、员工异动类型
二、调动
三、转岗
四、晋级
五、晋升
六、降职、降级
七、人事任命
八、注意事项
第三条、员工离职操作流程
一、员工离职类型
二、员工离职概念
三、离职流程
第四条、员工档案管理流程
第五条、员工保险、福利管理规定
一、目的
二、适用范围
三、员工福利的类型
四、各类福利标准
第六条、工资核算流程
一、目的
二、收集汇总各项数据
第七条、劳动合同管理规定
一、目的
二、适用范围
三、劳动合同签署的权限
四、劳动合同的形式和发放
五、劳动合同签订时间
六、劳动合同期限
七、试用期限
八、劳动合同变更
九、劳动合同解除
第八条、考勤制度
一、 出勤
二、正常休假
三、法定假期
四、打卡
五、迟到、早退
六、加班
七、请假
八、旷工
九、培训考勤
十、 出差
十一、考勤统计
第九条．相关表单
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