人事测评的基本方法(ppt 21页)

人事测评的基本方法目录：
第一章、人事测量概论
第二章、人事测量工具                               
第三章、人事测量实务

 

人事测评的基本方法内容简介：
   一、什么是人事测量？人事测量——以心理测量为基础，针对特殊的人事管理目的（招聘、安置、考核、晋升、培训等）对人的素质进行系统评价，为人事管理开发提供参考依据。
二、人事测量的方法和手段1、心理测验——结合行为科学和数学，评价特定个体在特定素质上相对于特定群体所处的水平。2、情景模拟法——把被测对象置于某种预先设计的情景中，通过对象的自我表现了解其特定素质。                

..............................