xxx实业有限公司人力资源咨询项目1.doc32

目录

前言. 3

第1部分  调查过程与诊断所依据的理论. 4

1-1    调查的基本方法与过程. 4

1-2    诊断所依据的理论. 6

第2部分  对咨询项目背景与使命的认识. 7

2-1    本次咨询项目的背景. 7

2-2    本次咨询项目的使命. 8

2-3    诊断中发现的企业优势. 9

第3部分  企业人力资源管理问题. 12

3-1    组织机构与部门职能. 12

3-2    招聘管理. 15

3-3. 薪酬管理. 17

3-4. 绩效管理. 20

3-5. 信息沟通机制. 22

3-6. 职业通道与人才储备. 23

3-7. 培训管理. 26

3-8. 政策模糊. 26

第4部分  企业业务流程管理问题. 27

4.1. 业务流程问题. 28

4.2. 解决方案. 29

第5部分  企业文化问题. 30

第6部份  项目整体工作计划. 31

结束语. 31

唐山市铸恒实业有限公司人力资源项目总体进度. 32

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