人力资源管理的重要性(ppt 102页)

人力资源管理的重要性目录:
1、人力资源管理的相关理论
2、人力资源管理的前提－－组织选择与人力计划
3、人员获取．培训与考评
4、项目中人的互动－－团队建设
5、核心人力资源－－项目经理

 

人力资源管理的重要性内容简介:
    基于理论对人的认识，持这种观点的领导者认为，在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们来工作，对员工应当严格监督和控制，在领导行为上应当实行高度控制和集中管理，在领导模式上采取集权的领导方式。激励理论研究的主要问题是，作为项目管理人员，应该如何正确地开展激励工作，如何根据人们的需要、人类自身的规律，选择正确的激励方法。

 

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