员工能力素质模型HR必备(PPT 176页)

能力素质模型概述
能力素质模型在人力资源管理中的应用
某某中央平台能力素质模型库
某某中央平台各岗位能力素质要求
能力是实现业绩所需知识、才干、个人品质和技能的综合
能力素质模型是将公司战略目标与一系列核心行为、技能和品质结合的模型
能力素质模型是人力资源管理的基础和有力工具
能力素质模型构建和实施需具备以下关键成功因素
某某中央平台能力素质模型包含核心能力、通用能力及专业能力三个层次
中央平台能力素质模型将主要运用于以下四个方面
能力素质模型在招聘中能用来指导选择标准和选择技术的确定
并主要通过比较应聘人现有能力和空缺职位所要求能力来作出是否录用的决策
员工评估应从绩效和能力两个方面进行评价
能力素质模型能对每一个员工的能力水平进行清晰的评估
使用能力素质模型可以帮助制定公司总体培训计划，并针对个体员工能力分析确定个人培训需求
同时，能力素质模型可以用来确定同一级别中不同员工的具体基本薪酬
并作为晋升中员工是否满足下一个职位要求能力的评价基础
某某中央平台核心能力基于企业远景、使命及价值观
某某中央平台核心能力－客户导向
某某中央平台核心能力－精诚协作
某某中央平台核心能力－积极进取
某某中央平台核心能力－立足创新
某某中央平台核心能力－求真务实
某某中央平台核心能力－正直诚信
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