公司培训体系建设方案(DOC 33页)

第一条培训前期准备
第一条培训方向
第一条培训档案
第一条培训的目的
第一条培训需求与培训计划
第一条讲师工作职责
第一条评估的目的
第一条受训员工激励
第一条培训组织与职责分工
第一条课程开发的标准
第一章 培训的目的
第七条培训支持
第七条外聘培训师途经及评估
第七条课程开发激励
第七章培训的激励
第三条培训体系建立达到的效果：
第三条培训内容确定
第三条培训实施
第三条培训管理制度及流程
第三条讲师培训档案
第三条培训组织者激励
第三条新进人员培训课程
第三条讲师资格评审
第三条评估的内容及方法
第三章培训的架构
第九章课程开发
第二条员工培训档案
第二条培训实施
第二条培训的定位
第二条培训计划的制定
第二条培训资源
第二条培训需求分析
第二条评估的原则
第二条培训师激励
第二条基层管理人员培训课程
第二条讲师角色要求
第二章培训的基本原则
第五条培训计划内容
第五条讲师的培训
第五条课程开发立项
第五章培训的实施
第八条附则
第八章培训档案管理
第六条课程开发成果
第六条培训预算
第六条讲师的激励
第六章培训的评估
第十一章培训结果使用
第十章讲师管理
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