企业培训体系概述(doc 24页)

企业培训体系概述目录：
1、现代企业人力资源的素质特点
2、现代企业培训的重要作用
3、现代企业员工培训的思路
4、现代企业培训的整体原则
5、多渠道了解员工的培训需求
6、培训需求分析
7、多种培训需求分析的步骤
8、确定培训需求的方法
9、培训计划范例---团队精神培训
10、不同层次管理者的要求不同
11、企业员工应具备的专业技能
12、高层管理者的培训
13、…………

 

企业培训体系概述内容提要：
普通员工的培训：
在课堂教学的基础上，引导员工学会自己观察，思考如何从竞争者、顾客、供应商、企业其他部门或部门的同事，乃至身边的所有人身上学习
基层人员参加其他部门的会议，开拓视野，增强彼此的谅解及协作精神
组织一些鼓励员工提出创见的竞赛活动，训练他们的观察力、创造力
举办由企业基层员工和企业领导共同参加学习的课程和讲座
鼓励基层员工获得各种专业协会的成员资格和证书
鼓励员工就自己的研究或工作项目在企业内外进行介绍或报告，尤其是向企业内其他部门做介绍
创造优厚条件鼓励员工到各种临时的跨部门专项小组去工作或服务
邀请本企业各部门人员到彼此的部门聚会和访问
派员工去参观某个行业的展览
访问竞争对手，至少找出一件竞争对手做得好的地方.提出对本企业有用的建议

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