培训师十大培训技巧(doc 3页)

培训师十大培训技巧目录：
1. 制定时间表
2. 一切为了学习
3. 把成年人当作成年人来培训
4. 保证均等的参与
5. 应对不良表现
6. 拿出你的最佳状态
7. 回顾
8. 善于倾听
9. 提供良好的学习氛围
10. 让培训更有趣

 

培训师十大培训技巧内容提要：
培训师之实用工具篇--十大培训技巧
1. 制定时间表
    每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提醒培训师进行到了哪儿。
2. 一切为了学习
   注意！如果学习场所偏离得较远，而且持续时间较长，将有可能使你的参与者失望。如果不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训成功与否最重要的指示剂。
3. 把成年人当作成年人来培训
    现在的培训已不仅仅以说和演示的方式进行，作为培训师你应该：
　　￠ 给予学员一定挑战
　　￠ 尊重学员
　　￠ 使他们有可能影响或改变学习过程和某一段内容
　　￠ 给他们以自我发现的方式学习的机会
　　￠ 提供一个安全的学习场所
　　￠ 给予专业的反馈

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